同心協力 共度難關 ——邵豐辣醬更換商標紀實

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        新春剛過,當大家還沉浸在節日的歡樂之中時,一個不爭的事實已擺在所有蓮花人的面前:春節之后,蘇果超市訂貨量大幅下降,從每次600—1000多件下降到200—300多件,面對不利局面,作為蓮花味精領導的陸敬桂沉著應對,及時和大家一起分析原因,共同制定解決方案,。而就在當下,一個更加急切的情況當頭壓來:蘇果超市接連兩次將我們送的邵豐辣油椒醬全數退回,這真是一波剛平一波又起。陸經理立即和蘇果方面取得聯系,詢問具體情況,原來是國家頒布規定:從2013年1月日起所有食品必須在商標上注明成分含量表,否則不得上架銷售。由于辣醬廠家和我們都不清楚辣醬產品是否包括在內,加之,廠家也未接到當地的有關部門的通知,因此造成辣醬廠家照常生產,我們照常銷售,現在,突然要求辣醬的商標中也必須有成分標注,造成我們及廠家都非常的被動。不僅如此,蘇果采購部門還要求我們盡快恢復送貨,否則,做暫時下架清場處理,并很快下了訂單,要求及早履行送貨義務。
       憑借和超市打多年交道的經驗,一旦有商品被暫時下架清場,想再上架銷售就很艱難,而眼下我們的情況是倉庫中尚有1200多件貼有舊商標的辣醬,而廠家還沒有印制出符合要求的新商標,更別提符合要求的新貨。我們只有兩種選擇:一是將其全部退回廠家,由廠家更換成合要求的商標再將貨發運過來。這樣做的不足之處是,一去一回即要耗費裝卸、運輸費用,更要耗費較長的時間,況且,估計廠家其他各地也有退貨,廠家忙了這頭顧不了那頭,加之,廠家化驗辣醬成分、印制新商標都需要時間,這就會使我們的貨源得不到保證,如造成延誤,也就只能下架清場了,給公司造成不必要的損失。二是由廠家立即組織印刷合格的新的商標,并和其他材料一同快遞過來,在我們倉庫完成更換商標。這樣做的的好處是商標未到時,我們可預先撕掉舊的商標,為下一步做好準備,等新的商標一到,我們再組織人手貼新的商標,能夠保證及時供貨,不影響蘇果的銷售,這樣一來,既節約了時間,又節省了費用。問題是春節剛過,找人比較難,尤其是這種即費時又費力,還賺錢不多的差事更是沒人愿意干。
       在此情況下,全體蓮花職工都表示自愿加班加點更換商標,下屬的批發部表示也愿派人支援,這更堅定了陸經理選擇第二種方案的決心,于是公司上下立即行動,一邊要求廠家加緊印制合格的新商標,并速將商標快遞過來。一邊陸經理帶領全體職工在確保工作不耽誤的情況下,開始對庫存1200多件辣醬的舊商標進行剔除,為貼換新商標做好準備。
       在陸經理一再督促下,廠家迅速將趕制好的第一批商標速遞過來,于是,全體職工投入了真正的戰斗。只見在倉庫昏暗的燈光下,全體職工被分成兩組,一組是陸敬桂、徐松貴,繼續撕舊商標的工作,并將撕好商標的整箱辣醬碼好放在第二組面前。第二組由袁玉、余光彩、柏寶慶、徐桂祥、張魁組成,負責貼新的商標。兩組人員緊張有序相互配合的忙碌著。寂靜的倉庫里能聽見刀子不斷劃破箱子、劃裂紙張的絲絲聲,以及瓶子相碰發出叮當聲,愈發使倉庫顯得寂靜。也許是為了活躍一下氣氛,松弛一下神經,陸經理時不時的和這個打打岔,和那個說說話。并在隔段時間讓大家喝口水,小憩一會,可大家都迅速喝完水,便又投入工作。即使到了吃飯時間,大家也是匆匆吃完飯,抓緊時間休整一會兒,便又投入到奮戰之中,爭取時間,確保在約定的時間給蘇果送貨。
       俗話說得好:上下齊心,其力斷金。就這樣,在陸經理的領導下,經過全體職工的辛勤努力,經過一周的時間,我們終于將1200多件24000多瓶辣醬的商標更換完畢,保證了蘇果超市的及時送貨,為2013年度任務的完成開了個好頭,盡管每個人都累得腰酸背痛,而且由于長時間呆在空氣不流通的倉庫里,加之膠水揮發出的甲醛味,使人感到有點頭痛難忍,大家還是能為及時完成任務,為公司的發展做出自己的貢獻而感到由衷高興。更為可貴的是,經過此次共度難關的經歷,更進一步鍛煉了職工,增進了感情,凝聚了人心,為企業應對以后遇到的困難和挑戰積累了經驗,樹立了信心!蓮花人好樣的!