在求穩中求新求變

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8月1日,公司在句容怡景灣召開上半年經濟工作會議,公司主任以上管理人員和委派會計等29人出席了會議。柏董事長首先宣布了董事會決定:聘任季旭東、丁毅、尹光帥三位同志組成公司總經理室,季旭東同志任公司總經理。  
會上各基層單位交流了上半年經濟工作情況。配送中心上半年單位配送業績超歷史水平,銷售指標在沒有增加硬件設施和人員的基礎上,完全依靠自身努力增加了100萬元。紫金山市場上半年提出“穩增長,調結構,積極選址建市場”的工作思路,積極落實“品種結構變、措施制度變、交易環境變、黨群工作變”。獲得較好效果,各項指標再獲增長。蓮花公司上半年的銷售額和毛利較去年平均有所增加,因是二級批發經營,且主渠道依靠蘇果超市,還受制于蘇果,創利十分艱難。因為地鐵三號線拆遷和緯一路拓寬等因素,房屋租賃收入減少,南美著力提高冷藏租金,他們加強貨梯維護,始終把安全工作當作重中之重。城南公司著力提高經營質量,存量資產經營穩中有升,續簽合同均提了租,并重視人員素質提高,在用電用水方面加強了管理。黨內開展“一幫一、一比一”活動,發揮黨員的先鋒作用。城北公司上半年除了做好租賃經營工作以外,面對諸多復雜疑難清退和拆遷矛盾,在自身安全受到威脅時,堅持積極應對,堅持不回避,同時對完善物業考核制度提了建議。
公司經管、財務、開發、人事、行政等部門分別進行了半年小結,并提出了下半年的工作打算。
丁總主持會議,吳書記再次強調了企業安全工作的重要性和具體要求,尹總從企業管理的角度分析了企業面臨的風險,并對化解風險談了四個方面的想法。公司黨委提出了下半年組織學習十八大文件 ,抓好職工教育培訓和進一步深入開展黨內“創先爭優”活動的三項工作要求。
新任總經理季旭東總結了公司上半年的工作,提出下半年工作意見,對建設好公司網站提出了具體要求。他最后說,我相信天道酬勤,新的經營班子在董事會領導下,有大家的支持有職工的努力,一定能完成全年計劃目標。
董事長柏懋祥做了總結報告,他說:公司經過二個階段的努力,有了三個千萬的經營來源,第三屆董監事會建立后,組建了新的經營團隊,明確了新的任務,確定新的目標,奔向新的未來。他在分析國際經濟形勢后說:世界經濟仍未擺脫低迷的狀態,對我國經濟帶來深刻影響,出現不平衡、不協調、不可持續狀態,處于困難時期。我們的經營業態在大的經濟環境中,是傳統的、落后的,要通過我們的努力去改變它。希望新的經營團隊,在求穩的基礎上求新、求變,不僅在經營上,還包括在管理工作上。這次管理團隊的換屆,不僅僅是為了新老交替,而且也是公司管理架構的重大轉變,主要體現在以下幾個方面:一是按照《公司法》,聯系公司實際,構建公司新的管理體制;二是公司經營團隊換屆工作,要求總經理室在充分調研的基礎上,按照精簡高效、因事設崗的原則和經營工作的實際需要,提出公司組織機構和定崗定編調整方案,希望大家積極參與,換屆中要注重關于后備管理人員的培養和使用;三是要求新的總經理室用三個月時間對公司經營活動進行全面深入的調研,對每個基層單位(業態)提出求新求變切實可行的科學發展目標和措施。對公司重要管理制度進行全面評估,提出公司管理體系求新求變的調整方案。